整个团队建设分为如下几个阶段：
（1）、讨论阶段。
（2）、行业分析，关键词挖掘阶段。
（3）、招聘技术人员。和技术人员充分沟通，督促其按照SEO方案开发新能源网站app视频。
（4）、招聘编辑。培训10天左右，培训的主要内容是如何在拿一组关键词后建设相关内容，主要方法就是内容组合等模式，通过10天的培训让编辑熟练掌握这些技巧。
（5）、新能源网站app视频上线。按照提前制定好的内容建设方案指导编辑按照要求发布文章。
（6）、招聘外链建设人员。很少有专业的外链建设人员，大部分都需要进行培训，培训主要的内容是如何寻找有效的外链发布渠道，怎样将外链组合进软文当中，怎样购买高质量的外链等。
（7）、招聘数据分析师。和数据分析师进行深入沟通，让其知道这个项目的运行方案，熟悉行业需求。
（8）、招聘关键词挖掘专员。关键词挖掘专员的主要工作是在新能源网站app视频展示过程中不断挖掘整理新的关键词，安排技术人员布局到新能源网站app视频，编辑人员配合建设相关内容。
当然，这个流程不是固定的，可以根据具体的项目进行适当调整。有些人员也是没有必要招聘的，比如关键词挖掘专员和数据分析师的工作可以由SEO工程师全面负责。
但是这些工作是不能省的，每一个环节，每一项工作都是环环相扣的，少了哪一个都会减缓或者减弱新能源网站app视频的发展速度和效果。
来源：搜外网
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